Comentarios al Plan de Estudios
Dentro del plan de estudios de la Escuela se deben cursar y aprobar
1 materia optativa dentro del 1er año
1 curso de nivelación de Introducción a la Expresión Oral y Escrita que deberá ser cursado en el 2do cuatrimestre de 1er año
Perfil del Graduado
- Conocimientos y capacidades que el título acredita
El perfil del Plan de Estudios se propone formar un graduado que reúna las siguientes condiciones:
- Una sólida formación general y específica en su campo de actuación
- Compromiso ético y moral respetando los intereses de la sociedad y el país.
- Capacidad para satisfacer la demanda de una sociedad en continuos cambios.
- Pensamiento crítico, sensibilidad social y creatividad
- Capacidad para desarrollar criterios propios, fundamentarlos y someterlos a consideración.
- Conocimiento de las diversas teorías, métodos e instrumentos en el campo de su formación profesional
- Aptitud para actualizar y perfeccionar permanentemente sus conocimientos.
- Capacidad para desempeñarse profesionalmente en diferentes tipos de organización.
- Capacidad para integrarse a grupos interdisciplinarios para desarrollar actividades profesionales, docentes y de investigación.
Alcances del Título
- Actividades para las que resulta competente el egresado en función del título respectivo
Sobre las bases de este perfil se considera que el Licenciado en Administración debe adquirir aptitudes y habilidades para:
- Desarrollar criterios que vinculen las teorías, modelos y métodos con la realidad de los entes públicos y privados, con o sin fines de lucro, a efectos de adoptar objetivos, diseñar estructuras de organización y procedimientos, y aplicar técnicas de gestión y control, que permitan que estas organizaciones sean viables y eficientes.
- Participar en el nivel político de las organizaciones y en la determinación de la viabilidad de los objetivos.
- Efectuar diagnósticos, evaluar, seleccionar y diseñar las técnicas y procedimientos adecuados para optimizar los procesos específicos de las organizaciones.
- Dirigir, desarrollar y coordinar las funciones de planeamiento, organización, gestión, motivación y control que permitan que las organizaciones públicas y privadas, funcionen en una interrelación viable con el contexto socio-político-económico.
- Elaborar e implantar políticas, sistemas, métodos y procedimientos de administración y sistemas de información y procesos de datos, ya sea para control de las operaciones o para el sistema de información de la dirección.
- Administrar recursos para el logro de productos y servicios que satisfagan las demandas de la sociedad.
- Dictaminar ante autoridades judiciales o administrativas o a hacer fe pública en materia de dirección y administración para el asesoramiento en:
- Las funciones directivas de análisis, planeamiento, organización, coordinación y control.
- La elaboración e implantación de políticas, sistemas, métodos y procedimientos de administración, finanzas, comercialización, presupuestos, costos y administración de personal.
- La definición y descripción de la estructura y funciones de la organización.
- La aplicación e implantación de sistemas de procesamiento de datos y otros métodos en el proceso de información gerencial.
- Lo referente a relaciones industriales, sistemas de remuneración y el factor humano en la empresa.
- Toda otra cuestión de dirección o administración en materia económica y financiera con referencia a las funciones que le son propias.
Materia judicial:
- Para las funciones de liquidador de sociedades comerciales o civiles.
- Como perito en su materia en todos los fueros.
- Las designaciones de oficio para las tareas de administrador a nivel directivo o gerencial en las intervenciones judiciales.
- Intervenir en todas las tareas reservadas a la profesión por la legislación vigente.
|
|