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La licenciatura en Relaciones Laborales de la Universidad Kennedy forma profesionales preparados para estudiar las relaciones de trabajo e intervenir en todos los aspectos relacionados con el mundo laboral y la administración del personal dentro de una institución privada o pública.
Un aspirante a la licenciatura debe tener un perfil humanista, con capacidad de resolver múltiples problemas en los distintos ámbitos de desempeño profesional, con fuerte liderazgo y capacidad de influencias y conducir grupos de trabajo. También deberá tener inclinación al Derecho y a los temas sociales relacionados con los recursos humanos. Deberá ser una persona empática y comprometida con los problemas que puedan tener las personas en los ámbitos laborales.
La Universidad Kennedy ofrece un título intermedio de Analista Universitario en Relaciones Laborales al finalizar el tercer año de carrera para ayudar a los alumnos en su rápida inserción laboral. El título intermedio certifica la formación operativa para desempeñarse en áreas específicas de relaciones laborales y recursos humanos. A partir del cuarto año, todas las asignaturas son de corte estratégico y preparan a los estudiantes para alcanzar posiciones gerenciales.
¿Nuestro diferencial? La formación que brindamos a nuestros alumnos les permitirá elegir trabajar tanto en el ámbito público como privado, sindicatos, como también estarán capacitados para desempeñarse como profesionales independientes.
Director de la licenciatura en Relaciones Laborales: Lic. Guillermo Andrés Casettari.
(guillermo.casettari@kennedy.edu.ar)
Curriculum Vitae:
Guillermo Casettari es egresado de la licenciatura en Relaciones Laborales de la Universidad Argentina John F. Kennedy; ha realizado en I.C.A.M.I. de México el Programa “Formación y Perfeccionamiento Directivo”; en UADE, el “Programa de Formación Gerencial” y ha obtenido la Certificación en Management.
Se ha desempeñado como Jefe de RRHH en varias empresas, en la actualidad ejerce el puesto de Jefe de RRHH en una empresa de manufactura, dedicada a la fabricación de aislantes plásticos para la construcción. Lidera el equipo de RRHH de la misma, diseñando e implementando la gestión integral del área.
Integra la Comisión de RRHH de la Cámara Empresaria del Parque Industrial de Pilar (CEPIP).
Los licenciados en Relaciones Laborales son profesionales capaces de intervenir e investigar problemáticas laborales en cualquier ámbito y de planificar, supervisar y evaluar todas las funciones relacionadas con la administración del personal. Cuentan con una sólida base humanística, jurídica y un desarrollo técnico profesional integral que les proporciona las herramientas necesarias para desempeñarse en empresas privadas y estatales, sindicatos y organizaciones sin fines de lucro.
Como licenciado en Relaciones Laborales estarás capacitado para:
• Planificar, organizar, coordinar, evaluar y supervisar las funciones relacionadas con la administración de personal.
• Asesorar en lo concerniente a la normativa laboral, reglamentos internos, prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales o colectivas.
• Intervenir en las transformaciones se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos o de políticas.
• Representar a organizaciones, empresas o asociaciones en negociaciones colectivas o en la celebración de convenios laborales.
• Investigar, asesorar o realizar arbitrajes o peritajes relacionados con las relaciones de trabajo y participar en la elaboración e implementación de políticas específicas.
• Elaborar y ejecutar políticas relacionadas con el trabajo y el desenvolvimiento de las organizaciones.
• Elaborar, implementar y coordinar los planes de beneficios y servicios sociales destinados al personal.
• Evaluar los sistemas de comunicación destinados al personal.
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